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愛醫(yī)熱點(diǎn)：住院醫(yī)，該如何修煉好“內(nèi)功”？ 醫(yī)學(xué)是一個(gè)不斷進(jìn)步的領(lǐng)域，新的治療方法和技術(shù)層出不窮。在職業(yè)生涯的起步階段，住院醫(yī)師如同初入江湖的少俠，面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。要想在未來的職業(yè)生涯中脫穎而出，除了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外，“修煉內(nèi)功”顯得尤為重要。這里的“內(nèi)功”不僅指醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)能力，還包括溝通技巧、職業(yè)態(tài)度以及自我管理等軟技能。只有全面
愛醫(yī)熱點(diǎn)：關(guān)愛護(hù)士，致敬國(guó)際護(hù)士節(jié) 2025年5月12日是第114個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)。愛愛醫(yī)向辛勞工作在一線的護(hù)士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚(yáng)護(hù)士們?cè)诓》?、急救室乃至全球公共衛(wèi)生危機(jī)中所展現(xiàn)出的非凡勇氣、專業(yè)技能與無限愛心。從南丁格爾的油燈到現(xiàn)代護(hù)理的智慧化發(fā)展，護(hù)士始總是醫(yī)療體系的中流砥柱，是照護(hù)生命的溫暖力量。2025年國(guó)際
愛醫(yī)熱點(diǎn)：主任的那些弦外之音，你聽懂過嗎？ 俗話說“聽話要聽音，看人要看心”。領(lǐng)導(dǎo)說的每一句話，每一個(gè)眼神，都可能蘊(yùn)含著豐富的弦外之音，這些微妙的信號(hào)，對(duì)于職場(chǎng)人來說，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。初入職場(chǎng)的年輕醫(yī)生沒經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時(shí)，有時(shí)候只流于表面，聽不到主任的話外之音，一不小心給主任留下一個(gè)不善溝通工作
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開招募，但實(shí)際上只為符合特定條件的少數(shù)人準(zhǔn)備。當(dāng)某些崗位的專業(yè)限制過于嚴(yán)苛，甚至達(dá)到了非某專業(yè)莫屬的地步時(shí)，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫(yī)院的招聘實(shí)踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專業(yè)性強(qiáng)、要求細(xì)致而更具隱蔽性。但我們需要認(rèn)識(shí)到這些崗位的
愛醫(yī)熱點(diǎn)：臨床醫(yī)生需要怎樣的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育？ 對(duì)于臨床醫(yī)生而言，持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，是確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，旨在使在職衛(wèi)生人員不斷學(xué)習(xí)同本專業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新技術(shù)，跟上醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，存在一些內(nèi)容過于基礎(chǔ)，一些繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容較為陳舊，無法滿足醫(yī)務(wù)人員對(duì)新知識(shí)和新技能的需求。以及能獲
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院科室鄙視鏈又變了？ 網(wǎng)絡(luò)上流行著這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來形容醫(yī)院中最吃香的科室。但隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫(yī)院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個(gè)主題為“你認(rèn)為最吃香、最前途無量的科室有哪些？”的投票調(diào)查，有兩千多名醫(yī)生參與了投票，評(píng)選出了醫(yī)生心中最吃香的科室，生殖醫(yī)學(xué)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強(qiáng)大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗(yàn)，迅速成為社會(huì)的焦點(diǎn)。作為醫(yī)生，積極掌握并應(yīng)用這類工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療體驗(yàn)。然而，90%以上的醫(yī)生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡(jiǎn)單的問答助手。事實(shí)上，DeepSeek能夠?yàn)?/span>
愛醫(yī)熱點(diǎn)：科室里能力強(qiáng)卻不受主任待見，問題出在哪里？ 在醫(yī)院這個(gè)高度專業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專業(yè)技能固然重要。但有些醫(yī)務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾，卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。醫(yī)院里能力強(qiáng)卻不被領(lǐng)導(dǎo)待見，往往是多方面因素共同作用的結(jié)果。如果個(gè)人只專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域，忽視醫(yī)院整體運(yùn)作和戰(zhàn)略目標(biāo)，可能會(huì)被認(rèn)為缺乏領(lǐng)導(dǎo)潛力。如果能力強(qiáng)但情緒波動(dòng)大，容易于同事或患者
愛醫(yī)熱點(diǎn)：春節(jié)遇到令人哭笑不得的事？ 春節(jié)期間，本是闔家團(tuán)圓、喜慶祥和的日子，作為醫(yī)護(hù)人員在春節(jié)期間堅(jiān)守崗位很是辛苦，在春節(jié)值班期間，相信會(huì)遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節(jié)期間，有的病人因?yàn)轱嬀七^量導(dǎo)致酒精中毒，有的因?yàn)榉艧熁ú恍⌒臒齻俗约?，還有的因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)導(dǎo)致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷，雖然有些荒誕不經(jīng)，但也
愛醫(yī)熱點(diǎn)：中醫(yī)藥應(yīng)采用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的“金標(biāo)準(zhǔn)”嗎？ 如何科學(xué)評(píng)價(jià)中藥的療效？這涉及傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)方法論的碰撞。隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)驗(yàn)證藥效的“金標(biāo)準(zhǔn)”，確保藥效結(jié)果的客觀性和可重復(fù)性，有其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。中醫(yī)藥有著獨(dú)特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中醫(yī)注重整體觀念和辨證施治，強(qiáng)調(diào)個(gè)體差異和環(huán)境因素對(duì)疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院會(huì)強(qiáng)制要求轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈嗎？ 微信朋友圈已成為人們分享生活的平臺(tái)。醫(yī)院有時(shí)會(huì)要求醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)院公眾號(hào)內(nèi)容至個(gè)人微信朋友圈上宣傳醫(yī)院的活動(dòng)或信息，來提升醫(yī)院知名度。同時(shí)，該行為也引發(fā)了醫(yī)護(hù)人員的討論和爭(zhēng)議，以至于有的醫(yī)護(hù)人員不積極轉(zhuǎn)發(fā)。因此有些醫(yī)院針對(duì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)不積極的情況，強(qiáng)制要求醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，甚至規(guī)定了具體的轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)和內(nèi)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員實(shí)行「駕 照式記分」，有何影響？ 據(jù)報(bào)道，9月27日，國(guó)家醫(yī)保局召開《關(guān)于建立定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員醫(yī)保支付資格管理制度的指導(dǎo)意見》新聞發(fā)布會(huì)，醫(yī)保監(jiān)管對(duì)象將從機(jī)構(gòu)向相關(guān)人員延伸。定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員醫(yī)保支付資格管理制度是在醫(yī)保協(xié)議管理的框架下，從醫(yī)保支付這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員實(shí)行“駕照式記分”，從而實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)精細(xì)化管
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何讓新技術(shù)在醫(yī)院生根？ 當(dāng)今快速發(fā)展的醫(yī)療科技領(lǐng)域，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)為醫(yī)療服務(wù)帶來了前所未有的**。新技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于一家醫(yī)院來說，或許可以“彎道超車”。新技術(shù)的應(yīng)用，從創(chuàng)新探索，到技術(shù)的臨床應(yīng)用，確實(shí)給老百姓帶來了實(shí)惠和便捷。不僅如此，同樣為學(xué)科發(fā)展、提升學(xué)科影響力和品牌助力。然而，這些新技術(shù)要想在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)真正發(fā)揮作用，
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院取消醫(yī)務(wù)人員績(jī)效與業(yè)務(wù)收入掛鉤了嗎？ 國(guó)家衛(wèi)生健康委等六部門曾聯(lián)合印發(fā)官方通知，明確了深化醫(yī)改的重點(diǎn)任務(wù)和工作安排。《關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2023年下半年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》其中的6大方面額重點(diǎn)任務(wù)里面包含一項(xiàng)，醫(yī)務(wù)人員薪酬將不再與業(yè)務(wù)收入掛鉤。2024年11月19日，山東省政府新聞辦舉行的發(fā)布會(huì)，從會(huì)上獲悉，山東緊盯公立醫(yī)院薪
愛醫(yī)熱點(diǎn)：AI幫醫(yī)護(hù)解決了哪些痛點(diǎn)？ 隨著人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，在醫(yī)療領(lǐng)域，AI不僅能夠輔助診斷疾病，還能通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)患者病情發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化治療方案，甚至參與手術(shù)規(guī)劃和藥物研發(fā)。現(xiàn)如今，AI可以做的事情越來越多。輔助生成科研論文、科普文章、工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、演講稿、各類通知、制作PPT等等，每一項(xiàng)工作AI都可以幫你完成
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院誤發(fā)內(nèi)部用人需求，為何仍獲好評(píng)？ 在醫(yī)院招聘領(lǐng)域，信息不對(duì)稱現(xiàn)象屢見不鮮，求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)常感迷茫，難以窺見崗位的真實(shí)面貌。用人單位發(fā)布的招聘信息往往經(jīng)過精心修飾，回避關(guān)鍵問題，使得求職者難以窺探實(shí)際的工作環(huán)境。但在近日，湖南省衡陽市南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院因一則意外泄露的招聘公告引起廣泛關(guān)注。該招聘?jìng)渥⑸媳硎?，“外科學(xué)：有博士就不要碩
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生為何常摸不透患者的惱怒點(diǎn)？ 在臨床接診中，醫(yī)護(hù)人員有時(shí)會(huì)遇到患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)不滿甚至憤怒的情況。患者往往對(duì)治療效果抱有較高的期望，希望醫(yī)生能夠迅速解決問題。然而，醫(yī)學(xué)并非**，許多疾病需要長(zhǎng)期治療和管理。當(dāng)治療效果未能達(dá)到患者的預(yù)期時(shí)，患者可能會(huì)感到失望和憤怒。醫(yī)生通常會(huì)專注于病情的診斷與治療方案的制定，而忽視了患者及其家屬的情
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)生曬與大體老師頭骨合影引爭(zhēng)議，你怎么看？ 大體老師是醫(yī)學(xué)進(jìn)步的基石，也是每一位醫(yī)學(xué)生成長(zhǎng)路上不可繞過的領(lǐng)路人。對(duì)于醫(yī)學(xué)生而言，人體解剖課不僅是對(duì)所學(xué)人體結(jié)構(gòu)知識(shí)的實(shí)踐，還是一場(chǎng)關(guān)于生命價(jià)值與醫(yī)學(xué)倫理的教育。據(jù)新聞報(bào)道，近日，幾名內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)醫(yī)科大學(xué)的學(xué)生手舉大體老師頭骨微笑合影，發(fā)到朋友圈，并配文“醫(yī)學(xué)生無所畏懼”等字樣，這一行為被質(zhì)疑是
愛醫(yī)熱點(diǎn)：年初制定的目標(biāo)都完成了嗎？ 隨著2024年的尾聲漸近，，我們不禁要停下腳步，回望這一年來走過的路，這不僅是對(duì)過去一年努力的總結(jié)，也為來年規(guī)劃提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這一年，我們或許曾承諾自己，要在新的一年里實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的突破，提升個(gè)人的技能與素養(yǎng)；又或許，我們只是簡(jiǎn)單地希望，能夠多讀幾本書，多陪伴家人，讓生活更加充實(shí)與溫馨。20
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