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怎么才能提升積分值呢 注冊愛(ài)愛(ài)醫都十幾年了，從剛畢業(yè)的小醫生，到現在準備晉升副主任醫師了。我的積分怎么還是很低？怎么才能提升積分值呢？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生個(gè)人的成長(cháng)，和團隊目標，如何平衡？ 個(gè)人成長(cháng)與團隊目標常常被視作相互對立的兩個(gè)方面。然而，兩者并非不可調和。在醫院，團隊目標確保了醫療服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)了資源共享和協(xié)作。醫院作為一個(gè)整體，其成功依賴(lài)于每個(gè)成員的共同努力。醫生的個(gè)人成長(cháng)與團隊目標相輔相成。醫生通過(guò)不斷學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)，不僅能夠提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，還能更好地服務(wù)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：工作缺乏意義感，該如何改變？ 醫生是救死扶傷的天使。在許多人眼中，醫生擁有穩定的收入和較高的社會(huì )地位。但只有醫生自己知道，當初懷揣著(zhù)對醫學(xué)的熱愛(ài)與憧憬，立志成為一名優(yōu)秀的醫生。經(jīng)過(guò)多年的寒窗苦讀，終于如愿以?xún)?，成為一名醫師。然而，隨著(zhù)時(shí)間的推移，這份工作并沒(méi)有想象中那么美好。高強度的工作壓力、無(wú)休止的夜班、復雜的人際關(guān)系，以及面
求教：求鑒定、抗衰回春龍鳳丹藥方 無(wú)意中收集到一些藥方，其中有幾個(gè)抗衰回春龍鳳丹藥方，從用藥和功效看著(zhù)沒(méi)什么問(wèn)題，有大能力者幫忙鑒別或者有使用過(guò)的講下效果。這個(gè)藥方版本太多，我挑出來(lái)兩個(gè)比較靠譜點(diǎn)的大佬們給瞧一瞧，配伍合理留作參考，不合理刪除別讓人誤用。第一個(gè)：11味藥續斷27黃芪20何首烏15制首烏16紅花14茺蔚子10蒲黃7白術(shù)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：未來(lái)疾病能提前被預測嗎？ 在醫學(xué)領(lǐng)域，隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展，尤其是核醫學(xué)、人工智能、大數據以及蛋白質(zhì)組學(xué)等前沿技術(shù)的不斷進(jìn)步，疾病的預測已成為一個(gè)備受關(guān)注的話(huà)題。在這個(gè)充滿(mǎn)希望的未來(lái)，我們期待著(zhù)科技能夠為我們帶來(lái)更多的驚喜和突破，讓疾病預測不再是遙不可及的夢(mèng)想。你覺(jué)得，未來(lái)疾病是否真的可以提前被預測呢？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：縣醫院的醫生為何回歸大城市？ 近日，登上微博熱搜的話(huà)題“入職縣醫院的醫學(xué)生為何逃回大城市”的案例分享中，一個(gè)研究生入職縣醫院，因一些理念與同事、科主任不一致而慘遭排擠、打壓，最終不得不忍痛違反人才引進(jìn)合同，賠償十幾萬(wàn)的違約金換取自由身返回大城市。也有醫生因為在進(jìn)入縣城醫院，一個(gè)技術(shù)水平與理念相對滯后的工作環(huán)境，面對與城市里的交往
輔行訣的臨床應用 我一個(gè)同學(xué)西學(xué)中，運用輔行訣理論治病效果不錯，他說(shuō)輔行訣的價(jià)值比傷寒論大。在當今中醫界經(jīng)方時(shí)方占了大半江山的形勢下確實(shí)很少看到有中醫運用輔行訣理論分析治療疾病，有哪位在這方面有自己的看法嗎？
中醫養生康復技術(shù)復習題 一、選擇題1.中風(fēng)的主要病因不包括（）A.風(fēng)B.火C.寒D.痰E.瘀2.調和陰陽(yáng)時(shí)需重視（）A.補陰為主B.補陽(yáng)為主C.陰陽(yáng)共補D.陰陽(yáng)同瀉E.陰陽(yáng)并重3.除哪項目外，中醫養生學(xué)和中醫康復學(xué)有何密切關(guān)系()A.均為中醫學(xué)科分支B.有共同的學(xué)術(shù)深淵源C.養生技術(shù)與康復技術(shù)可以互用D.都與臨床醫學(xué)有一定
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫護在編不在崗，原因何在？ 近年來(lái)，醫生在編不在崗的現象在一些地方時(shí)有發(fā)生，在網(wǎng)絡(luò )平臺上引起了廣泛關(guān)注和討論。從一些新聞報道中不難看出，在一些基層衛生醫療機構，由于多種因素，工作人員的收入相對不高，因此會(huì )有一些人選擇“躺平”或者另謀出路，而在這個(gè)過(guò)程中有些人會(huì )選擇長(cháng)期脫崗。業(yè)內人士表示，任何一個(gè)單位，都有概率會(huì )發(fā)生此類(lèi)情況，有
愛(ài)醫熱點(diǎn)：面對搶功勞的同事，該如何巧妙應對？ 在醫院科室里，團隊合作是成功的關(guān)鍵，每個(gè)醫護人員的努力都是團隊成功的重要組成部分。然而，有時(shí)也會(huì )遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團隊項目中搶占風(fēng)頭，將成果歸功于自己，而忽略了團隊其他成員的努力和貢獻。這種行為不僅影響團隊氛圍，還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫生涯中，有遇到過(guò)同事?lián)尮?/span>
反復低熱 患者、男、56歲，感冒后，全身乏力，每次下午后有微微發(fā)冷，體溫上午一般在37度左右，下午一般37.5左右。試用谷維素+b2+b6,無(wú)效，患者有兩次這樣的情況，有一次在外面找一個(gè)門(mén)診，給了知柏地黃+谷維素，就好了，這次不行，患者自覺(jué)下午一側腿外側發(fā)熱，有點(diǎn)乏力，飲食正常。無(wú)其它癥狀。這次又是這個(gè)狀態(tài)，
脫發(fā)內服湯劑 配伍：當歸30g，川芎24g，杭菊3g，明天麻24g，羌活24g，熟地60g，木瓜18g，菟絲子60g制法：研末煉蜜為丸，每丸三錢(qián)用法：每日早晚飯后用開(kāi)水服用一丸這是我師傅在書(shū)上看到的。期待有需要得驗證。
發(fā)揮中醫藥實(shí)用技術(shù)治愈二次面癱患者 性別:女年齡:80歲職業(yè):農民主訴:口角歪斜10余天?，F病史:10天前無(wú)明顯誘因出現口角歪斜，無(wú)言語(yǔ)不利，無(wú)頭痛頭昏，無(wú)流涎及嗆咳，無(wú)惡心嘔吐，在家未治療，為進(jìn)一步診治來(lái)院，今來(lái)我院就診，門(mén)診以“周?chē)悦嫔窠?jīng)麻痹”收住。自發(fā)病以來(lái)，神志清，精神可，飲食、夜休可，大小便正常，體重未見(jiàn)明顯變化。既往史:
愛(ài)醫熱點(diǎn)：年輕醫生認真對待規培了嗎？ 規培，作為提升醫生臨床技能和職業(yè)素養的重要途徑，本應受到足夠的重視與投入。然而，現實(shí)卻往往不盡如人意。太多醫學(xué)生覺(jué)得三年規培期間，在醫院干著(zhù)最累的活，拿著(zhù)與付出不成比例的收入。那些輕松的、走流程的、重復繁瑣的工作對于提高水平確實(shí)沒(méi)什么幫助，甚至還會(huì )浪費學(xué)習時(shí)間。以至于一些年輕醫生在臨床實(shí)踐中難以做出
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床醫生需要怎樣的繼續醫學(xué)教育？ 對于臨床醫生而言，持續學(xué)習、不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，是確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量醫療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續醫學(xué)教育，旨在使在職衛生人員不斷學(xué)習同本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的新知識、新技術(shù)，跟上醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前，繼續醫學(xué)教育，存在一些內容過(guò)于基礎，一些繼續醫學(xué)教育內容較為陳舊，無(wú)法滿(mǎn)足醫務(wù)人員對新知識和新技能的需求。以及能獲
這是尖銳濕疣嗎 激光后每次都是這樣灰色小泡泡樣，不確定是啥了特別頑固，每次原位置復發(fā)一堆，想做皮膚鏡或病理有意義嗎
我的愛(ài)愛(ài)醫情節 我最早在愛(ài)愛(ài)醫上以gjhsl2013,因為一場(chǎng)病五年時(shí)間沒(méi)有上網(wǎng)，獲得新生后再次想上愛(ài)愛(ài)醫，結果注冊成了gjhsl3013;換手機用新的手機注冊，結果又用不成原來(lái)gjhsl3013上網(wǎng)，這個(gè)賬號瀏覽路上百萬(wàn)，以gjhsl3013在所有的的網(wǎng)上都可以搜到，這成了我的網(wǎng)名。所以注冊要保存好密碼，和手機捆
愛(ài)醫熱點(diǎn)：晉升職稱(chēng)還要看患者評價(jià)，你怎么看？ 醫生的職稱(chēng)晉升一直是備受關(guān)注的話(huà)題。醫護人員在職稱(chēng)晉升方面除了要達到衛健委的要求外，還需要達到醫院設置了一些條件。據了解，近期某醫院給患者發(fā)了一條短信，上面有一系列問(wèn)卷調查，寫(xiě)著(zhù)：親愛(ài)的患者您好！請您對您的主診醫生進(jìn)行評價(jià)，該醫生今年擬晉升副主任醫師，您的評價(jià)意見(jiàn)非常寶貴，感謝您的支持。醫生評職稱(chēng)還
簽到積分是什么？ 簽到積分和積分一樣嗎？
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