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    日前，四川省成都市醫院管理局在市管公立醫院建立首席專(zhuān)家制度，規定了首席專(zhuān)家的崗位職責、保障措施、福利待遇、退出機制、日常管理等。

    該局確定，首席專(zhuān)家由醫院聘任，必須工作或主要工作在臨床一線(xiàn)。只有享受市**及以上特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻的中青年專(zhuān)家，省級及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，市級及以上名中醫，特色專(zhuān)科負責人以及市醫管局認定的其他醫療、護理、醫技等臨床一線(xiàn)的專(zhuān)家，才有資格被聘為首席專(zhuān)家。

    該局明確，對首席專(zhuān)家實(shí)行年薪制，年薪由基本工資、津（補）貼和崗位績(jì)效三部分組成。首席專(zhuān)家實(shí)行崗位責任制和崗位聘用制。首席專(zhuān)家考核不合格者，第一年由醫院給予黃牌預警，第二年實(shí)行紅牌退出。如首席專(zhuān)家出現重大差錯、嚴重學(xué)術(shù)不端等情況，實(shí)行“一票否決”。