衛計委門(mén)下發(fā)首張乙肝體檢罰單(2)
2011-02-18 10:05
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來(lái)源：中國網(wǎng)
作者：大*勒
責任編輯：大彌勒
[導讀] 客車(chē)生產(chǎn)知名企業(yè)鄭州宇通客車(chē)公司所屬衛生所,在沒(méi)有體檢資質(zhì)的情況下,就為員工開(kāi)展入職體檢,導致乙肝攜帶者被拒錄,經(jīng)舉報后最近被衛生局罰款2000元。這是衛計委開(kāi)出的首張乙肝體檢罰單。
《河南省醫療機構管理辦法》第二十八條也規定,未經(jīng)指定的醫療機構及其他未取得《醫療機構執業(yè)許可證》的單位,不得開(kāi)展健康體檢業(yè)務(wù)。
警惕企業(yè)隱性入職體檢
衛計委門(mén)接到舉報后,調查發(fā)現,宇通公司內部衛生所已經(jīng)超出了核準登記范圍開(kāi)展體檢診療活動(dòng),違反了醫療機構管理條例規定,于是決定給予宇通衛生所警告并處以2000元行政處罰。
反歧視公益機構北京益仁平中心負責人于方強表示,這起案例說(shuō)明我國的就業(yè)體檢市場(chǎng)長(cháng)期以來(lái)缺乏有效管理。
2009年8月,衛計委發(fā)布健康體檢管理暫行規定,明確規定將健康體檢界定為一種醫療行為,任何未取得醫療機構執業(yè)許可證的單位不得從事體檢活動(dòng)。但調查顯示,仍有61.1%的國有企業(yè)會(huì )在員工入職體檢中進(jìn)行乙肝檢測。
我國知名反歧視公益人士陸軍認為,企業(yè)在自己內部醫院安排入職健康檢測,很容易規避“乙肝禁查令”,往往也是“隱性歧視”的源頭。因為都是“自家人”,很容易做到“神不知鬼不覺(jué)”。這一現象亟待監管部門(mén)重視。
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