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加強統籌謀劃

深入貫徹《山東省鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》《山東省推動(dòng)鄉村人才振興工作方案》，聯(lián)合省委組織部等7部門(mén)印發(fā)《加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施》，明確衛生健康領(lǐng)域人才隊伍建設五大項十八條措施，結合基層醫療衛生服務(wù)能力提升三年行動(dòng)統籌推進(jìn)。

優(yōu)化人才招引

2022年全省基層醫療機構用編計劃8500人，較往年增加40%，基層空編補齊有序推進(jìn)。2023年向省內高校發(fā)布5488個(gè)基層招聘崗位計劃，精準實(shí)現人崗對接，充分搭建來(lái)魯就業(yè)平臺。五年來(lái)累計招培農村公費醫學(xué)生8400余名，首批畢業(yè)生就業(yè)率達96.8%，選優(yōu)配強基層隊伍后備力量。

拓寬發(fā)展平臺

全省3.37萬(wàn)人通過(guò)鄉村全科執業(yè)助理醫師考試，執業(yè)（助理）醫師資格或大專(zhuān)以上學(xué)歷的村醫占比達59.37%，隊伍機構進(jìn)一步優(yōu)化。實(shí)施“齊魯基層名醫”人才工程，兩屆評選出199名基層名醫，提高基層人員榮譽(yù)感。打破基層職稱(chēng)晉升“天花板”，基層衛生職稱(chēng)單獨評聘，高級崗設置比例提高至20%，累計7295人獲評基層高級職稱(chēng)。

精準資源下沉

持續推進(jìn)城鄉對口支援，每年選派500名醫務(wù)人員幫扶基層，實(shí)現縣（市）全覆蓋。全國首創(chuàng )選派“業(yè)務(wù)院長(cháng)”，五批選派1800余名，按照“三提升 四個(gè)一”目標，短時(shí)間內填平基層發(fā)展洼地，獲評中宣部“全國科技文化衛生三下鄉示范項目”。通過(guò)落實(shí)職稱(chēng)晉升下基層、建設名醫基層工作站、推廣“第一村醫”等舉措，持續引導優(yōu)質(zhì)資源向基層延伸

專(zhuān)項培訓提升

暢通基層醫務(wù)人員進(jìn)修研修渠道，遴選確定全省407家二級以上醫院作為基層培訓基地，搭起能力提升“直通車(chē)”。實(shí)施縣鄉村人才能力提升培訓，累計8301名基層骨干和鄉村醫生到國家住培基地醫院脫產(chǎn)培訓，構建素質(zhì)優(yōu)化“快車(chē)道”。2022年，通過(guò)進(jìn)網(wǎng)上課堂、進(jìn)校園課堂、進(jìn)醫院科室等形式，線(xiàn)上線(xiàn)下培訓基層醫務(wù)人員累計達17.4萬(wàn)名。

牟善勇表示，下一步，省衛生健康委將深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，制定出臺山東省促進(jìn)鄉村醫療衛生體系健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)，健全鄉村衛生人才政策體系，完善收入待遇保障機制，多渠道引才聚才用才，為全面推進(jìn)衛生健康領(lǐng)域鄉村振興、加快健康強省建設提供有力的人才支撐。

來(lái) 源 | 山東省人民政府

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